금융

인청 공항 보안 검색 직원을 비정규직에서 정규직으로 전환하자
이에 취업 준비생들이
왜 공채를 통해 뽑지않고 기존에 비정규직을 정규직한다면서
청원을 하고 있는데요

그 당시 비정규직을 정규직하고자 한 것은
노동시장이 불안하며 근로조건이 악회되어 그것을 개선하고자 한 것인데
특히 인천 공항에 그 당시
베트남인가 몽골인가 입국했는가 출국했는가 아님 폭발물인가 신고 하이튼
보안에 문제가 부각되던 시기이기도 한 그런 환경에서
대통령이 인천에 가 비정규직을 정규직화 하겠다는 정책을 발표하여
지금에 인천 공항 직원들이 정규직으로 전환되는 것 같으로 알고 있습니다
이에 취업 준비생들은 왜 공채로 뽑지 않는가 이런 불만인 것 같은데요

그럼 얼마전 이마트에 근무하는 비정규직을 정규직으로 전환했습니다
여기도 공채를 통해 뽑아달라고 해야 하는 것이며

소방직을 국가직으로 전환하고자 하지만 국가직 안된 것으로 알고 있습니다
그럼 국가직으로 되면 다시 국가직이라 같은 조건으로 공채로 채용해야한다고 주장을 할 것인가요?

이것은 아니라고 봅니다
그 당시 비정규직으로 일하던 분을 정규직으로 전환하자는 취지이지
비정규직을 공채 시험을 통해 정규직으로 채용하자는 취지는 아닌 것이지요
이것은 남의 밥그릇을 차지하자고 지분을 달라고 하는 것인데요
명분이 많이 모자란다고 볼 수가 있습니다

조건에 맞아 들어와 실질 해보면 조건이 안맞아 나가는 경우가 많은데요
이런 경우 발생합니다
그럼 업무 안정성과 효율성이 떨어지지요

애초에 해당되지도 않는 사람들이 자기 밥그릇 달라가 아니라
다른 분야 다른 직종에서
정규직으로 들어가기 위해 경쟁을 해야하는 것이지요
남의 밥그릇이 크게 보이니
이젠 자신 보다 공부 못한 사람이 공항에 근무하니
공채를 뽑아라고 요구하는 것이라 보아집니다

제가 잘못본 것인지 모르겟지만
코르나 19로 인해 취업문이 줄어든 것은 이해가 가지만
원래 주인은 따로 있는 것 아닌가?
그리고 평소 비정규직 문제에 관심없다가
이제 무임승차하는 것도 불경스러운 것이구

지금 정부가 국민을 주인으로 섬기는 나라가 되다보니
사회 곳곳에 이기심이 남발하는데요
공무원에게 주먹다짐도 예사이고요
말도 안되는 주장을 하곤 합니다
이런 것도 자유와 국민 주권을 강조하다보니
오히려 도를 넘어가고 있다 이런 느낌입니다

성숙한 시민 의식이 요구되는 시대이며 자유에 따른 책임도 강조되어야 한다고 생각합니다