금융

이렇게 이야기를 좀더 붙여 하게 됩니다...


( 아마도 전산망상 이렇게 연동이되어...

저 보라고 하는것이 있어서일수도 있습니다...

*^^* )


현실적 이야기인데...

사회 제도는 참 다양합니다...


그리고 각각이 다 다른 제도를 적용받고 있는데...

제 경우를 놓고 이야기를 합니다...


" 공제회...

사업주가 근로자를 피공제자로 하여 공제회에 공제부금을 납부하고

피공제자가 퇴직하는 경우

공제회가 공제해주는 것을 내용으로 사업주와 공제회간에 약정하는 계약을 말한다... "


이런 사회제도가 있습니다...


그리고 이런 제도는 여러개가 있지만...

그중에 색채가 아주 진한 사회가 막노동 노가다판입니다...


그럼 여기서 막노동 노가다 판을 놓고서...

막노동이아닌 다른 사회에서는...


손가락질 많이 하고 사람으로서도 취급을 잘 안합니다...

왜그럴까...???

하는 생각을 해봅니다...


이렇게 제가 사회생활을 하는 입장에서 저거 판독하기가 아주 쉽습니다...


우선 막노동 노가다판을 놓고 이야기를 할 경우...

저것이 일당제로 들어갑니다...


그럼 이 일당에 대한 제도를 보면...

고용 알선업 해주는 그러한 곳에서...

건설현장에 고용 알선을 해주고...

한달 뒤 혹은 약정 기간에 따라 노임을 고용알선업 회사에 납부를 해주지요...


즉 선지급 되는 시스템에 따라서...

고용 알선업을 해주는 회사는 해당지방 경찰...

해당지방 구청이 연동이 되게 되 있는겁니다...


( 선지급 된 노임이 다음달 혹은 약정기간에 노임이 납입되지 않으면...

좀 복잡해 지거든...

개인정보 활용뿐 아니라... 복합적인 시선들... 엄청납니다...

이런것들을 감당하는 자체부터가 힘듭니다...

*^^* )


그 다음단계가 건설 현장이야기가 되겠습니다...

처음 보는 사람이고...

공제회라는 사회 제도로 보았을때...


사업주가 처음보는 사람을 위해서 공제해야만...

채용 고용이 성립될수가 있다...

라는 골격의 약정 계약인데...

이거 쉽지 않은 이야기거든...


설사 만약에 이러한 골격의 약정이 계약이 되면...

해당 사업주는 해당 근로자를 위해서...

빨리 해고하고...

다른 사업주... 다른 사업주...

불특정 다수의 사업주를 만나게 배려해주지...


그래야 피공제자의 색채가 짙어지거든...

여기서 계약 약정이 들어가는 그 순간 순간마다...

막노동 노가다판 선생님은 땀이 많이나지...

ㅡㅡ^


( 보편적으로 노가다판 한판 뛰고 하루 보냈는데...

노가다 한판 뛴 사람은...

하루 일한것이 참 고되더라...

라고 이야기를 하는 이유가 됩니다... )


공제회 제도를 놓고 생각을 해봅니다...

막노동 노가다 판을 놓고 이야기를 하기 보다는 비슷한 사회에 대해서 이야기를 하는데...

임용이든 임관이든...

얼추 1년이상 사회생활 하면 공제회에 어느정도 가입 요건이 형성이 된다 합니다...


그럼 여기서 공사장 막노동 노가다판을 놓고 이야기하면...

저것이 1일 일한것에 대한 노임 책정및 약정이 되거든...


1년이란 개념은 없고... 어느정도의 근로일수... 날짜가 중요한데...

해당 사회에서 1년이란 기간을 인정할 정도의 근로 날짜가 어떻게 되고...

과연 그 근로날짜...

일수를 맞추어 내기가 과연 어떠한 상황을 겪어야 될까...???

하는 생각을 해보게 됩니다...


이런 상황에서...

건설현장의 착공과 완공을 놓고 생각해 봅니다...


그거 착공해서 완공이 될때까지...

노가다 공사장 막노동 선생님들이 일할수 있는 보편적으로 만 2년이 안됩니다...

( 눈오고 비오고...

한겨울 얼어 붙는 날씨나오고...

명절끼고 국경일 공휴일...

이것 저것...

ㅡㅡ^ )

그럼 완공되면 해당 건설현장 근로자들은 다 실업자...

새로운 사업장을 찾아가는것이고...


고용, 채용이란 굴레 안에서...

나이가 많으면 신규 고용, 채용이 하나의 기업체에서 재대로 될까...???

젊은 사람들도 있을건데...???


장기적으로도 가치가 떨어지는 겁니다...


여기서 2010년 10월...

[대전서구]화랑갤러리, 세종시 금남면...

이런 노가다 막노동판이 좋다고 했고...


막노동 노가다 하지도 않았는데...

막노동 노가다 했다고 공제회에 데이터 타점 찍었지...


( 최초로 타점 찍을때는 연동이 되는 것이 많은데...

ㅡㅡ^


신원확인... 개인정보... 범죄 경력까지...

모두다 판독들어가고 타점이 찍히는데...


세종에서 타점 찍힌거니까...

아마도 세종 경찰서... 세종시청...

대전서구 화랑 갤러리... 공공기관...

복잡하게 연동되서... )


그리고 2012년 부터 2014년 상반기까지...

막노동 데이터 타점 누락시켜서 근로일수 엄청나게 적게 신고했지...???


막노동 노가다판에 오래 머물면... 나이들면...

보편적 객관적 사회 제도상 저거 사형선고랑 다름 없는데...


이런것을 놓고...

과연 사랑했고 좋아해서...

이런 저런 이야기가 성립될수 있을까...???


( 다시한번 이야기 하지만...

나는 대전 세종을 좋아할수가 없다... )


제가 지금 현 위치에 있는 이유는...

개인정보 위치추척... 사람 보내서 사주해서 깽판치기... 무릎 꿇리기... 끄집어 내리기...


이런것이 다 복합적으로 연동이 되서 끄집혀 내려왔을뿐...

그 이상도 이하도 없다...

라는 겁니다...


이상입니다...