<P>&nbsp;</P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">두산은 2012년 프로야구 한국시리즈에서 準우승으로 팀을 이끈 김진욱 감독을 急경질했다.</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">혁신과 변화를 꾀하기 위해서란다.</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">2등하고서도 감독은 그야말로 "팽"당하고 말았으니....</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">그런 김진욱 감독은 이런 말을 남긴 채 쓸쓸히 떠났다.</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000"><FONT color=#333333><SPAN style="COLOR: #000000; FONT-SIZE: 8pt"><SPAN style="COLOR: #0055ff; FONT-SIZE: 9pt">"나와 함께 했던 우리 선수들 늘 그라운드 안에서 밝게 최선을 다해 뛰어줘서 고맙다. </SPAN></SPAN></FONT></SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000"><FONT color=#333333><SPAN style="COLOR: #000000; FONT-SIZE: 8pt"><SPAN style="COLOR: #0055ff; FONT-SIZE: 9pt">&nbsp;</SPAN><SPAN style="COLOR: #0055ff; FONT-SIZE: 9pt">누구도 예상 못했던 이번 한국 시리즈까지 불굴의 투혼으로 두산베어스의 야구를 보여줬다.</SPAN></SPAN></FONT></SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000"><FONT color=#333333><SPAN style="COLOR: #000000; FONT-SIZE: 8pt"><SPAN style="COLOR: #0055ff; FONT-SIZE: 9pt">&nbsp;모두가 일심동체로 하나가&nbsp;</SPAN></SPAN></FONT></SPAN><SPAN style="COLOR: #000000"><FONT color=#333333><SPAN style="COLOR: #000000; FONT-SIZE: 8pt"><SPAN style="COLOR: #0055ff; FONT-SIZE: 9pt">&nbsp;되어 투혼을 펼친 우리 선수들의 모습은 내 심장이 멈추는 날까지 가슴 속에 담아두겠다. </SPAN></SPAN></FONT></SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000"><FONT color=#333333><SPAN style="COLOR: #000000; FONT-SIZE: 8pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt"><SPAN style="COLOR: #0055ff">&nbsp;모두가 하나가 되었을 때 엄청난 힘이 된다는 것을 우리 선수들도 잊지 않고 2014</SPAN><SPAN style="COLOR: #0055ff">년에도 선전을 기원한다"</SPAN></SPAN></SPAN></FONT></SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">德將다운 말이다.</SPAN></P> <P>&nbsp;</P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">이렇게 잘되고도 감독이 경질되는 건 극히 드문 일일 수도 있지만 한화케미칼의 현실은 그 반대다.</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">주가가 형편없고 실적이 갈 수록 미끄럼 타고있는 현실임에도 등기이사 그들은&nbsp;자리를&nbsp;유지하고 있으니 하는 말이다.</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">누군 병원에 있는데도 꼬박 보수를 받아가는 모양이다.&nbsp;</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">등기이사들의 말은 실적 저하 이유로 내부 및 외부 환경 탓만 한다.</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">내탓이란 자성을 하지 않는다.</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">한화케미칼은 2011년 4월 22일 최고가 57,000 원을 기록한 이래로 유사 석유화학 종목 및 태양광(폴리실리콘) 종목과 </SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">비교해 주가가 형편없고, 또한 영업이익과 당기순이익이&nbsp;추락하고 있다.&nbsp;</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">영업이익율을 봐도 그렇다.</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">완전 롤러코스터 타는 모습을 보는 듯 하다.</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">다른 유사업종과 비교해 봐도 자본금이 과다해 주당 수익성이 바닥이니 기관이나 외국인이 매수를 꺼리는 이유다.</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">투자해 이익을 낼 수 없으니 매수를 꺼리는 거다.&nbsp;</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">연기금이 한화케미칼을 5 %도 주식 보유하지 않음이 그 대표적 증거다.</P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">그러니 주가가&nbsp;右上向 아닌 右下向하는 거다.</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">돈이 돈 버는 냉정한 현실에서 투자자에게 왕따 당하고 있는 거다.</SPAN></P></SPAN> <P><SPAN style="COLOR: #000000">&nbsp;&nbsp;&nbsp;</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">&nbsp;</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">한화케미칼의 주인은 주주다.</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">주주의 뜻이 반영돼 경영진의 핵심으로 책임 경영활동을 하는 게 바로 등기이사다.</SPAN><SPAN style="COLOR: #000000">&nbsp;</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">주주&nbsp;가치를 중시하는 건 [1]주가부양&nbsp; [2]고배당 [3]자산가치 제고가 대표적이다.&nbsp;</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">그럼에도 등기이사들은 이중 가장 기본적인 주가 관리를 전혀 하지 않는다.</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">주가관리를 하지 않는다함은 주주를 무시한다는 것과 같다.</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">주가를 관리하지 못할 바엔 차라리 상장 폐지 또는 청산하던지 하면 된다.</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">석유화학 종목<SPAN style="FONT-SIZE: 8pt">(LG화학, 롯데케미칼, 금호석유, 대한유화, 애경유화), </SPAN>폴리실리콘 종목<SPAN style="FONT-SIZE: 8pt">(OCI, 삼성정밀화학)</SPAN> 등과 단순 </SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">비교해 봐도 </SPAN><SPAN style="COLOR: #000000">주가관리 부재가 아닌 주가가 형편없다는 거다.</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">왜 상장했는지 初心을 되짚어 보길 바란다.</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">&nbsp;</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">한화케미칼 주주들도 혁신과 변화로 주주 가치를 제고할 수 있도록 지금의 주가관리에 무능력한 등기이사들의 자진 </SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">사퇴를 </SPAN><SPAN style="COLOR: #000000">촉구해야만 한다.</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">현재의 등기이사 자리는 그 누가와도 지금과 같은 주가는 유지할 수 있으며,&nbsp;그 직무를 수행할 수 있다.</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">주주 입에서 이런 말이 나오지 않도록 등기이사들은 대오각성해야만 한다.</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">지금까진 그 누구가 물러나라고 한 적 없으니....</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">앞으론 주주의 대표기관인 주주총회에서 주주들이 이런 무능력한 등기이사들을 가만히 놔두진 않을 거다.</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">대주주와 소액 주주와 차등 배당을 하는 주주가치 제고를 이번엔 보여줘야 한다.</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">이런게 사소하지만 주주를 중시하고 있다는 산 증거다.</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">등기 이사들은 이런 점을 배워야한다.</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">&nbsp;</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">주가는 형편없는데 임직원들만 高임금의 혜택을 본다는 건 상장회사로서 不公正하기 때문이다.</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">근무환경과 급여만 국내 일류 되지말고, 주가도 코스피 일류되도록&nbsp;다시 한번 촉구한다.&nbsp;</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">등기이사를 포함한 모든 임직원은 한화케미칼이 현재 상장회사란 위치에서&nbsp;"기업의 사회적 책임"과 "경영자의 사회적 </SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">책임을 잊지 말아야 한다.</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">모르면 경영학원론 책을 보라!</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">그 핵심과 기본은 주가와 고배당이기 때문이다.</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">물론 다른 중요한 것도 있지만 말이다.</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">결론적으로 주가와 고배당이 주주를 중시하고 있다는&nbsp;등기이사의 책임 경영 능력을 재는 바로미터이기 때문이다.</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">등기이사들에게 주주가 한마디만 부탁하자.</SPAN></P> <P><SPAN style="COLOR: #000000">"밥값 좀 하라!"</SPAN></P> <P>&nbsp;</P> <P>&nbsp;</P> <P><STRONG><SPAN style="COLOR: #ff0000; FONT-SIZE: 24pt">연도末 비교</SPAN></STRONG></P> <P>