존경받는 부모세대가 되기 위해서는 이런 기업을 후대에 물려주면 안된다. 기업문화는 하루아침에 만들어지는 것이 아니고 하루아침에 바뀌는 것도 아니다. 그런 면에서는 시범케이스가 필요하고 나는 반드시 실천에 옮기겠다.